12月21日下午，同安區(qū)政協(xié)主席黃小林、康樂縣縣委書記吳國峻等領導一行，專程蒞臨我司調(diào)研考察。公司總經(jīng)理張德富，管理部總監(jiān)溫欣鼎，生產(chǎn)部經(jīng)理何恒宇陪同調(diào)研。
溫總監(jiān)首先對公司的基本情況進行了介紹，其次重點介紹了2020年度以來企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，重點對康樂籍職工在我司的情況進行了匯報。溫總監(jiān)表示，“以人為本”是麥豐公司的一直以來的發(fā)展理念。為了讓康樂籍員工能夠快速的適應工作和生活環(huán)境，公司在同安率先辦起了廠內(nèi)的清真食堂，解決員工的就餐難題。主動組織管理人員學習康樂籍回族、東鄉(xiāng)族的風俗和禁忌等。同時，也花大力氣在培訓工作上下功夫，盡快讓康樂籍職工不斷掌握了工作技能，公司通過這一系列的舉措，穩(wěn)定了一大批的康樂籍員工在麥豐扎根。
會上，張總介紹了公司目前情況及今后發(fā)展規(guī)劃。并強調(diào)，在康樂籍職工工作上，將會進一步加大培訓，也希望兩地政府在制度上給予傾斜，加大宣傳力度，麥豐歷來高度重視人文關(guān)懷，重視企業(yè)文化建設，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，公司在人才引進方面也會加大力度。
康樂縣委吳書記表示，在今年疫情大環(huán)境下，麥豐仍能保持穩(wěn)步發(fā)展可喜可賀。麥豐在關(guān)心康樂籍職工上做了大量的工作，花了大量的精力，財力，物力表示感謝及高度贊賞。在下一步工作中，康樂縣委、縣政府也將進一步加大人力輸送和引導，通過就業(yè)解決脫困是最直接最有效的方法，今年康樂縣全縣已經(jīng)全部實現(xiàn)了脫貧攻堅任務，也要求康樂縣勞務辦進一步研究外出務工人員的相關(guān)補貼政策，積極推動進一步鼓勵外出務工，從而幫助康樂籍員工穩(wěn)定就業(yè)。
隨后，來訪一行人深入生產(chǎn)車間看望了康樂籍職工。并與康樂籍部份職工代表進行了座談。